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1381章 像这种恶意跳槽的人，必须重办，不能留情[1/3页]

　　其实李卫公也好，这些高管也罢，他们之所以吃这么个暗亏，真不是经验不足或者智商欠费。

　　怪就怪康杰这个坑挖的实在是太隐蔽，太缺德了。

　　说这话大概是几年前的事儿。

　　那时候康婷的事业蒸蒸日上。

　　然而当一家公司的业绩蒸蒸日上，就意味着赚的钱变多了。

　　赚的钱变多了，就涉及到一个二次分配的问题。

　　不要小看这财富的二次分配。

　　正所谓不患寡而患不均。

　　有多少人，或者朋友，或者兄弟，他们在创业的时候齐心合力，却偏偏在事业飞黄腾达之后离心离德——追其原因，就是因为财富二次分配上，发生了分歧。

　　康婷娱乐也没能避开这个问题。

　　当时，有两名高管对薪酬不满，突然决定跳槽别家。

　　公司两名核心人员突然离职，对公司的运作产生很不利的影响。

　　这波操作，打的康婷措手不及。

　　这事儿到最后虽然圆满解决，同样也没给康婷娱乐带来太大的损失；却引起了康杰的重视。

　　康杰为了避免类似事件再度发生，为了对付这些一言不合就跳槽的混账东西，就开始在康婷娱乐的合同上下起了功夫。

　　按理说在合同上做文章，这事儿挺难办的。

　　毕竟有资格签署高管合同的，那都是什么样的人物？

　　他们的职场经验何等丰富？

　　他们什么样的合同没见过？

　　他们这些年就算没有亲身经历过什么阴谋诡计，但总也听多了各种潜藏在合同中的坑人套路。

　　他们接手新合同的瞬间，就知道应该防备哪

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